Expertin für Personalentwicklung und Recruiting, Führungskraft und deine Entwicklungskomplizin. 

​

Ich arbeite seit acht Jahren im Personalbereich und durfte als Führungskraft bereits für verschiedene Teams Verantwortung übernehmen.

Neben einem Studium in International Business und Wirtschaftspsychologie bin ich zertifiziert als Coach beim Deutschen Business Coaching Verband. 

​

Meine Arbeit ist geprägt durch meine Werte: Lösungsorientierung, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität. Dazu kommt eine ordentliche Portion Pragmatismus sowie viel Empathie und Ruhe in der Zusammenarbeit. 

​

Als Coach begleite ich Professionals auf ihrem Weg durch den Führungsdschungel. Sei es in der Vorbereitung auf eine Rolle mit Verantwortung und Leitungsfunktion oder die Begleitung in der Führungsposition. 

​

Was ist meine Motivation?

Im Alter von 29 Jahren wurde ich das erste Mal Führungskraft. Auch in meinem persönlichen Umfeld übernahmen viele Freunde früh Verantwortung in einer Führungsrolle. Themen wie Selbstzweifel, Unsicherheit in der Karriere und Druck durch hohe eigene Erwartungen waren immer wieder an der Tagesordnung. Ich erinnere mich an viele Gespräche mit Freundinnen, die meinten, als junge Führungskraft von Anfang an alles perfekt machen zu müssen. Daraus entwickelte sich mein Wunsch und meine Motivation: Menschen in ihrer Führungsrolle zu stärken.

​

Bereits während meines Masterstudiums der Wirtschaftspsychologie lernte ich mehr über Coaching. Das Thema ließ mich nicht los und ich entschied mich als Führungskraft, eine berufsbegleitende Ausbildung zum systemischen Coach zu absolvieren. Diese einjährige Erfahrung war eine der bisher prägendsten und lehrreichsten Zeiten in meinem Leben – seitdem begleitet mich mein Herzensthema Coaching. 

 

Neben dem Beruf liebe ich es, die Natur mit meinem Hund Fiete zu erkunden. Insbesondere die Berge haben es mir angetan. Wenn die zu weit weg sind, gehe ich gern laufen in den grünen Ecken Hannovers.